株式会社Plan C

Culture

Plan Cのカルチャー・働き方
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会社ではなく、
1人ひとりの夢を実現させるコミュニティ

Plan Cは、夢を持っている人たちが
どんどん先に進んでいくことができる場所です。

私たちは一緒に働くチームのことを「コミュニティ」と呼んでいます。ここにいるのは、社長と社員、上司と部下ではなく、一緒に挑戦していく「仲間」。単に仕事をやり遂げるだけではなく、1人ひとりが自分の夢を実現し人生を好転させていくためにPlan Cという会社を利用してほしいと考えています。

経営者はあなたの夢を実現することを責務として考えています。そのため経営陣とメンバーが短期的にコミュニケーションを図り、夢の実現に近づいているかどうかの確認を一緒に行います。

「投資家になりたい」
「独立して会社を立ち上げたい」
「人材育成のプロになりたい」

5年後、10年後のビジョンを共有し、目標到達を目指してあなただけの地図を作っていきましょう。

失敗は成長の糧。恐れずに挑戦し続ける

不動産業界は失敗が許されないイメージが強いかもしれません。1つのミスが会社に大きな損失を与えるからです。しかし、失敗を避けるためにマニュアル通りに仕事をこなし続けていても、いつまで経っても成長は見込めません。

Plan Cでは失敗を悪としません。むしろ失敗を恐れて挑戦しないことのほうが悪であると考えています。メンバーたちは自分なりに考えて挑戦し、いくつもの失敗を経て成長している最中です。
不動産業界未経験の人も活躍していますが、最初は失敗が当たり前。ここにはメンバーの失敗に対して感情的に怒る上司や先輩は1人もいないし、多少の損失であればカバーできるような経営をしています。
安心して挑戦し、失敗してください。そして、そのマインドを後輩にも引き継いでほしいと思っています。

仲間のことをリスペクトし、感謝の気持ちを忘れない

Plan Cでは、キャリアも個性もバラバラな仲間たちが活躍しています。オフィスの中では常に明るい笑い声が絶えません。これまでに歩んできた人生は異なるけれど、メンバーたちはお互いのことをリスペクトし、同僚という垣根を越えてバックグラウンドや夢を分かち合っているのです。言わば、お互いの人生を好転させるための協力者なのです。

すると、コミュニティの中には自然と「感謝の輪」が生まれ、やがてその気持ちが社内だけでなく社外の人々やお客様にも広がっています。1人ひとりが感謝とリスペクトの気持ちを忘れずにいることで、コミュニティ内に良い人間関係が生まれ、より強いチームとなっていくことが期待できます。

キーワードは「夢中」と「スピード」

ゲームをするように夢中になって、楽しく仕事ができたらいいと思いませんか。大好きなゲームをやっている時は、時間を忘れてのめり込んでしまったり、レベルアップするために何度もトライしたりしますよね。
仕事をしている時もゲームと同様、新しい攻略法を探したり次のレベルを目指して難易度をあげたり、夢中になって取り組んでほしいと考えています。

さらに、Plan Cではスピード感も大切にしています。やってみようと思ったことは先延ばしにせずすぐにやること。できない理由を探せば、いくらでも出てきます。しかし、できない理由ではなくできる方法を探せば目標により早く近くことができます。
新たに思いついたことや、初めて挑戦することに思い切って飛び込み、人生の好転に拍車をかけてください。そして、Plan Cにとどまらず、ここを飛び出して自分らしい人生を歩むことは大歓迎。全力で応援します。

いつかPlan Cの良きライバル、良きパートナーとなって、互いに刺激し合える一生涯の仲間になりませんか。

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