Interview
社員インタビュー
今までの不動産業界とは違った会社
そんな場所で自分を試してみたかった
企画開発した各物件に実際に住んでいる入居者さんのサポートを担当しているメンバー。
不動産業界歴16年以上の彼が、Plan C・diffグループを選んだ理由をインタビューしてみました！
今までの自分を
しっかり見て選んでくれた
それが入社の決め手です。
入社の決め手は
転職活動中に、20社以上～会社説明や実際に選考を進めている中で、エージェントさんから求人の紹介をいただいたのが最初のキッカケでした。
不動産業界って本当に幅広く、特に自分は今まで数百人も在籍している、いわゆる大手企業に勤めていましたが、他の会社の事業や業務内容を聞いても、どことなく今までと同じだなーと悩んでいたところ、
面接で「ぜひ、あなたに来てほしい！」と言われ、自分の今までの経歴をじっくり見てもらい、まさに今必要としているから！と言われ、それがキッカケとなりました。
入社してみての感想は？
本当にイメージ通りの社風でした。特に面接のときに取締役から、＜生産性のない指摘だけするような空気感を作らない＞という部分を特に大事にしていると聞いていて、
業務上、建設的なぶつかり合いや話し合いはあるものの、誰かを貶めたりするような発言をする環境ではなく、全員が会社の成長やステークホルダーにどう貢献したらいいかを考え続けていること、その中で意見交換を活発にしているのを感じ、イメージと大きなギャップはなかったです。
常に1歩先を考え
提案して実行していく
それが喜びににつながる
Plan Cグループでの業務内容を紹介してください。
自分はグループ会社として実際に企画建設～管理している100棟以上のマンションの入居者さんのサポートをメインにしつつ、物件を保有しているオーナー様に様々な提案をする業務の2つを担当しています。
建物の修繕や定期巡回から始まり、新しく入居したい方への案内など、業務がかなり多岐に渡りますが、入居者さんのダイレクトな声を聞くことができる部署なので、ニーズを拾い上げて次の企画開発に役立てていける業務でもあると感じています。
PlanCグループに向いているのはどんな人？
常に1歩先を考えて業務に取り組める人だと、より力を発揮できる場所だと思います。
例えば物件を巡回していて気付いたことをチームで共有し、他の物件でも同じ施策を提案、実行したり、
入居者からの連絡に迅速に応えることで、今建物全体で同様のことが起こっていないか確認し、常駐している管理会社と変わらない提案や細やかなサービスが提供できるよう努めています。自分でいいと思ったことは、どんどんチームや会社に提案し、実際に取り入れてくれるので、考えて行動に移せる方にはピッタリな環境だと思います。
夢はまだまだ模索中
自分にできることから
コツコツ挑戦していきたい。
夢を教えてください。
正直まだ何ができるのか、模索している最中ではありますが、自分が生き生きと働いて会社に貢献するのが夢であり目標です。
チームメンバーとも切磋琢磨していると、家族との会話でも、パパは今仕事が楽しいんだね！って言ってもらえることが増えて、それがすごく新鮮。
仕事もプライベートも充実させて、自分にできることにドンドン挑戦できるよう、日々を積み重ねていこうと思っています。
入社を考えている人へ
メッセージをお願いします。
不動産業界を経験している人からすると、固定概念を壊す会社だと思います。いい意味で不動産会社っぽくないっとよく言うんですけど、トップダウンでもないし、個人的な意見や考えをしっかり聞いてくれる会社です。
大手企業とベンチャー企業の違いかもしれないですが、そういう自分の力で何かを作り上げていこう！と考えている人がすごい多いので、ぜひ一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています。
